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李彦宏南开大学演讲精彩语录
校园时，憧憬着外面无遮拦的美好，社会后，怀念当初的纯洁与年少。考试难过，朋友难交，望着天空却找不到目标。工作难找，工资难高，世界很大却不知哪里落脚。
大学学什么？做事怎么做？你是不是正在面临这样的惶惑？那就听听百度创始人李彦宏毕业20年后走进南开大学怎么说——
大学怎么学
�� 大学里头的那些课程至少可以有一半是不学的，但是你在大学里头增长的见识，见过的人，接触过的教授和同学，经历过的一些事件，逐步的塑造了你对这个世界的看法，奠定了以后做决策的时候具体会做什么样的选择，这些方法论和人生观是大学时候塑造的。
�� 我是极少数在我们的同学或者是我这个年龄、朋友当中，自己的专业和现在做的事这么多相关的。大学的时候在做自己想做的事，到现在还在做自己想做的事，这是非常幸福的事情。
�� 大家不要说我终于从大学出来不用考试了。你不用考试是对的，但仍然需要学习，要不断的学习充实自己，使自己的竞争力在未来的很多年当中保持下来。
�� 90后这批人一定要有清醒的认识。不要说现在找工作不是那么容易了，你做得好，市场会非常大，机会非常多。中国有5亿的互联网民，美国总共人口只有3亿多，所以他们就永远没有机会了，他们没有机会在绑定人口上来超越中国。这样的一个历史时刻，我赶上了，大家也赶上了。所以我们还是很幸运的，大家一定要能够抓住这样的幸运
做事怎么做
�� 第一你要专注，第二真把它扎下去，扎深。没有人能够比你看的更深刻，这样你才有创新，别人没有看到的你看出来了，别人没有想到的你已经做出来了。
�� 遇到困难时第一件事是去回忆历史。去回忆IT发展整个40、50年历史过程中有哪一家公司跟我现在遇到的是比较类似的，然后再看他们是怎么解决的，解决方式哪些好哪些不好，解决的结果哪些好哪些不好。
�� 在做任何事之前还是要计算的，不是一个猛子扎下去什么 都不想的。作为一个创业者，你要冒险，但是冒什么险，你能够计算出来的风险。你要计算这个风险有多大，这个风险如果随便一个人冒有多大，你有什么优势能够冒的险比别人的危险要小。
人才怎么炼
�� 一定要多给年轻人机会，一个人的创造力高峰是在30岁以前。互联网是快速变化的领域，是年轻人的天下。
�� 百度4个半句话人才观：招最好的人、给最大的空间、看最后的结果、让优秀的人脱颖而出。百度优秀人才的3条标准：认同百度的文化、能够胜任我们交给你的工作、学习能力。
�� 现在没有一个伟大的互联网产品是一个人关在一个屋子里做出来的，一定是要你跟别人一起做才能做出伟大的事情来。当你进入工业界时你会越来越感觉到，团队协作所获得的成就感比你一个人做成很难的事情成就感要大的多。 |
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發表於 2012-3-30 23:03
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